Välj företag:
Topplistor arrow_right

”Familjebostäder vet vad de vill”

Foto: Felicia Yllenius

Stora möjligheter till utveckling och att vara med och påverka. Det är saker Marvin Muñoz uppskattar hos sin arbetsgivare Familjebostäder, som är ett av 16 kommunala bolag i Stockholms stad.

Marvin Muñoz vill vara med och ta bostäder från idéstadiet till ett färdigt resultat där människor trivs. Han är en av tolv deltagare som deltar i Stockholms stads traineeprogram.

– Jag kände till Familjebostäder redan innan, och under rekryteringsprocessen upptäckte jag att traineeprogrammet som jag sökte till ingår i Stockholms stad. Det är ju en otrolig stor arbetsgivare! Vi trainees har olika yrkesroller och går ett fyrtiodagarsprogram tillsammans. Det är så lärorikt.

Traineeprogrammet har ett stort fokus på personlig utveckling med moduler som självkännedom, kommunikation, gruppdynamik, retorik och presentationsteknik.

– Programmet är intressant och givande, vi lär oss exempelvis strategier på hur man presenterar information och vikten av ett gott bemötande som ambassadörer för vår organisation. Under programmets gång inspireras vi också av olika ledare inom Stockholms stad som berättar om vad de gör i sitt uppdrag och om deras resa innan de blev ledare, säger Marvin.

Hur ser utvecklingsmöjligheterna ut?
– Familjebostäder erbjuder många utvecklingsmöjligheter. Som ett komplement till traineeprogrammet får jag följa kollegor med olika roller i bolaget, såsom husvärdar, förvaltare och kommunikatörer så att jag ska lära mig mer om vårt gemensamma uppdrag. Det kommer att fortsätta under nästa år. När jag väl är klar kommer jag att veta vad olika funktioner gör och vem jag kan vända mig till i olika frågor. Som en del av Stockholms stad är vi med och gör skillnad – det jag gör kommer att påverka många invånare och det är en häftig känsla!

”Här är vi alla ett lag.”

Berätta om din roll på Familjebostäder?
– Som biträdande projektledare är jag med i ombyggnationen av Familjebostäders eget kontor, där har jag bland annat granskar bygghandlingar och deltar i bygg- och projekteringsmöten. Jag är även ansvarig för filhantering och dokumentation i vårt projektstyrningsverktyg, och är med i en grupp som ansvarar för utveckling av verktyget.

Berätta om er företagskultur?
– Familjebostäder är en seriös arbetsgivare, de vet vad de vill och har tydliga arbetsmetoder, vilket jag uppskattar. Det är ett öppet klimat och som medarbetare kan jag komma med åsikter, förbättringsförslag och idéer. Kollegorna i organisationen ställer upp och vill verkligen hjälpa till, jag kan vända mig till vem som helst med mina frågor. Här är vi alla ett lag och det uppskattar jag verkligen!

Hur ser möjligheten att påverka ut?
– Om jag vill lära mig mer om något ämne som jag tycker är intressant, så får jag den möjligheten. Redan i början av min anställning fick jag välja inriktning i min roll. Jag valde projektledare inom nybyggnation eftersom jag vill vara med och bidra till att nya bostäder byggs.

Text: Tina Lindström Carlsson

Stockholms stad

Stockholm är en stad med snart en miljon invånare. Att arbeta i Stockholms stad ger dig möjlighet att växa i en växande stad, där din insats gör skillnad för stockholmarna. Som en av Sveriges största arbetsgivare erbjuder vi dig utmanande arbetsuppgifter och goda utvecklingsmöjligheter.

Vill du också jobba i en växande stad där din insats verkligen gör skillnad? stockholm.se/jobb

Marvin Muñoz

Titel: Biträdande projektledare, Familjebostäder.

Utbildning: Civilingenjör inom samhällsbyggnad, inriktning byggprojektledning, KTH, examen 2018.

Förebild: ”Min mamma – hon är och har alltid varit driven och självständig. Hon har bland annat fått mig att förstå att det jag vill i livet har jag själv ett ansvar för.”

TOPP 50 civilingenjör

  1. IKEA
  2. Volvo Cars
    B
  3. Google
  4. ÅF
    B
  5. Volvo Group
  6. Sweco
  7. Spotify
  8. ABB
    B
  9. WSP
  10. Skanska
    B
  11. Infocard  2  desktop
  12. Infocard  r  mobile
  13. Tyréns
  14. Saab (Defence & Security)
  15. Tetra Pak
  16. McKinsey & Company
  17. White Arkitekter
  18. RISE Research Institutes of Sweden
    B
  19. Atlas Copco
  20. H&M
  21. Ramboll
  22. NCC
  23. Microsoft
  24. The Boston Consulting Group (BCG)
  25. Siemens
  26. SCA
    B
  27. Sandvik
  28. ICA
  29. Arla Foods
    B
  30. Infocard  1  desktop
  31. Infocard  b  mobile
  32. Samsung
  33. Husqvarna Group
  34. COWI
  35. SKF
  36. SAS
  37. AstraZeneca
  38. Orkla
  39. Infocard  4  desktop
  40. Infocard  n  mobile
  41. Lantmännen
  42. Business Sweden (Exportrådet)
  43. Myndigheten för samhällsskydd och beredska
  44. AkzoNobel
  45. Electrolux
  46. EU-kommissionen
  47. CEVT
  48. Maersk
  49. Ericsson
    B
  50. Infocard  3  desktop
  51. Infocard  3  mobile

Raketer civilingenjör

  1. ASSA Abloy
  2. Getinge AB
  3. Hemsö

Utmanare civilingenjör

  1. BillerudKorsnäs
  2. Claremont
  3. FMV
  4. Jordbruksverket
  5. Kungsleden
  6. Midroc AB
  7. Ragnsells
  8. Secure Link
  9. Uddeholm AB
  10. Xylem Water Solutions
  11. Infocard  5  desktop
  12. Infocard  5  mobile
  13. Philips
  14. PRV Patent- och registreringsverket

TOPP 50 ekonomi

  1. IKEA
    B
  2. Spotify
  3. Google
Se hela listan

TOPP 50 högskoleingenjör

  1. IKEA
  2. Volvo Cars
    B
  3. Volvo Group
Se hela listan

TOPP 50 Data/IT

  1. Google
  2. Spotify
  3. Microsoft
Se hela listan

TOPP 50 juridik

  1. Regeringskansliet
  2. Utrikesdepartementet
  3. SÄPO
Se hela listan

TOPP 50 samhällsvetare

  1. IKEA
  2. Google
  3. Sveriges Television
Se hela listan

TOPP 10 sjuksköterskor

  1. Capio
  2. Röda Korset
Se hela listan

TOPP 10 lärare

  1. Skolverket
  2. Stockholms stad
  3. Göteborgs Stad
Se hela listan

TOPP 10 socionom

  1. Socialstyrelsen
  2. Polisen
  3. Rädda Barnen
Se hela listan